YaratıcıKalem
Active member
Karnataka Başbakanı Siddaramaiah (Dosya).
Bangalore:
Karnataka Başbakanı Siddaramaiah, eyaletteki özel şirketlerdeki tüm Grup C ve Grup D pozisyonlarında Kannadigalar için yüzde 100 rezervasyon yapıldığını duyuran sosyal medya paylaşımını sildi.
Çalışma Bakanı Santosh Lad, özel şirketlerdeki iş rezervasyonlarının yönetici olmayan pozisyonlar için yüzde 70, yönetici seviyesindeki çalışanlar için ise yüzde 50 ile sınırlandırılacağını açıkladı.
“Yönetim düzeyinde, insanların yüzde 50'sine rezervasyon sağlanması kararlaştırıldı. Yönetim dışı düzeyde, insanların yüzde 70'ine iş sağlanması kararlaştırıldı…” diye açıkladı.
Ayrıca şirketlerin bu kısıtlı havuzdan uygun vasıflı adayları işe alamaması durumunda, eyalet dışından işe alım seçeneğini değerlendirebileceklerini söyledi.
“Eğer (Kannadiga'da) böyle beceriler yoksa işler dışarıya yaptırılabilir. Hükümet, burada yetenekli işgücü varsa, yerel halka öncelik tanıyan bir yasa çıkarmaya çalışıyor…” dedi.
Ancak eyalette yetenek derinliği olmadığını belirtti. “Karnataka'da yeterli sayıda yetenekli iş gücü var. Çok sayıda mühendislik koleji, tıp koleji, uluslararası okul var… Onlardan işlerinin yüzde 70'ini Kannadigalara vermelerini istiyoruz. Yeterli yetenek yoksa dışarıdan getirebilirler.”
Siddaramaiah Ne Dedi
Salı günü Siddaramaiah, %100 rezervasyon haberini X'e (önceki Twitter) göndermişti.
“Dün yapılan Kabine toplantısında, eyaletteki tüm özel sektörlerde 'C ve D' sınıfı pozisyonlar için yüzde 100 Kannadiga istihdamının zorunlu hale getirilmesini öngören bir yasa tasarısı onaylandı” demişti.
OKU | Karnataka, Özel Şirketlerde Yerliler İçin %100 Kotayı Onaylayan Tasarıyı Kabul Etti
Başbakan, Kannadigaların eyaletlerinde rahat bir yaşam sürmeleri ve 'Kannada topraklarında' işlerinden mahrum bırakılmamaları için bir fırsat verilmesinin hükümetin isteği olduğunu söyledi.
Sanayiciler Tepki Gösteriyor
Ancak bu “ayrımcı” karar, Bengaluru'nun (ve Karnataka'nın) büyük servet kazandığı BT sektörünün zarar göreceğini söyleyen iş dünyası liderleri tarafından pek de iyi karşılanmadı.
Biocon Yönetim Kurulu Başkanı Kiran Mazumdar-Shaw daha temkinliydi; öneriyi memnuniyetle karşıladı ancak “bu politikadan yüksek vasıflı işe alımları muaf tutan uyarılar” çağrısında bulundu.
Mazumdar-Shaw'un şirketinin kayıtlı ofisi, Infosys, Wipro, Tech Mahindra ve diğer şirketlerin ofislerinin de bulunduğu 800 dönümlük bir endüstri ve teknoloji merkezi olan Bengaluru'nun Elektronik Şehri'nde bulunuyor.
Küresel bir biyofarmasötik şirketi olan Biocon, 16.500'den fazla kişiyi istihdam ediyor.
ASSOCHAM Karnataka Eş Başkanı RK Misra, öneriyi “öngörüsüz” olarak nitelendirdi.
“Karnataka Hükümeti'nden bir başka dahiyane hareket. YEREL REZERVASYON'u zorunlu kılın ve HER ŞİRKETE izleme yapması için HÜKÜMET GÖREVLİSİ ATANIN. Bu (şirketleri) korkutacaktır… dar görüşlü.”
Bu endişelere yanıt veren Lad, haber ajansı ANI'ye kendileriyle görüşeceğini söyledi.
“Onların endişelerine ve görüşlerine saygı duyuyoruz. Onlarla konuşacağız…” dedi.
“Çözeceğiz…” Bakanlar İş Sorununda
Sanayicilerin endişelerini dile getirmesinin ardından Ticaret ve Sanayi Bakanı HB Patil, “Birçok insanın endişeli olduğunu gördüm… Bu karışıklığı çözeceğiz… Böylece olumsuz bir etkisi olmayacak…” diyerek güvence verdi.
Ayrıca, sadece Karnataka'nın değil, tüm eyaletlerin, üretim ve sanayi devriminin yaşandığı rekabetçi ve küreselleşmiş bir çağda “zirvede” olmaları gerektiğine dikkat çekti.
“Hindistan bir üretim ve sanayi devrimi yaşıyor… Bu rekabetçi çağda, Karnataka, Maharashtra, Tamil Nadu ve Telangana gibi eyaletler en iyi durumda olmak için çabalıyor. Tüm eyaletlerin rekabette zirvede olmaları son derece önemlidir,” diye açıkladı.
Bakan, Karnataka'nın “yüzyılda bir gerçekleşen sanayileşme yarışını” kaybetmemesi gerektiğini söyledi.
Karnataka'nın İş Rezervasyon Teklifi
Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan önerilen yasa tasarısı, söz konusu işlerin büyük ölçüde kuzey eyaletlerinden gelip Karnataka'ya yerleşen insanlara verildiğini iddia ediyordu. Eyalet tarafından sağlanan altyapıdan faydalanan Karnataka merkezli şirketlerin yerel halk için iş rezervi oluşturmasını öneriyordu.
Önerilen politikanın, Sarojini Mahishi Komitesi tarafından yapılan önerileri yansıttığı anlaşılıyor. Komite, 50'den fazla çalışanı olan büyük, orta ve küçük ölçekli sanayi birimlerinin A Grubu ve B Grubu işlerinin yüzde 65'ini ve yüzde 80'ini Kannadigalar için ayırması gerektiğini söylüyor.
Raporda, C Grubu ve D Grubu'ndaki tüm işlerin Kannadigalar için tutulacağı belirtiliyordu.
Ancak bu önerilere ilişkin herhangi bir politika oluşturulmadı.
Haberler artık WhatsApp kanallarında mevcut. Sohbetinizde Haberler'den tüm son güncellemeleri almak için bağlantıya tıklayın.
Bangalore:
Karnataka Başbakanı Siddaramaiah, eyaletteki özel şirketlerdeki tüm Grup C ve Grup D pozisyonlarında Kannadigalar için yüzde 100 rezervasyon yapıldığını duyuran sosyal medya paylaşımını sildi.
Çalışma Bakanı Santosh Lad, özel şirketlerdeki iş rezervasyonlarının yönetici olmayan pozisyonlar için yüzde 70, yönetici seviyesindeki çalışanlar için ise yüzde 50 ile sınırlandırılacağını açıkladı.
“Yönetim düzeyinde, insanların yüzde 50'sine rezervasyon sağlanması kararlaştırıldı. Yönetim dışı düzeyde, insanların yüzde 70'ine iş sağlanması kararlaştırıldı…” diye açıkladı.
Ayrıca şirketlerin bu kısıtlı havuzdan uygun vasıflı adayları işe alamaması durumunda, eyalet dışından işe alım seçeneğini değerlendirebileceklerini söyledi.
“Eğer (Kannadiga'da) böyle beceriler yoksa işler dışarıya yaptırılabilir. Hükümet, burada yetenekli işgücü varsa, yerel halka öncelik tanıyan bir yasa çıkarmaya çalışıyor…” dedi.
Ancak eyalette yetenek derinliği olmadığını belirtti. “Karnataka'da yeterli sayıda yetenekli iş gücü var. Çok sayıda mühendislik koleji, tıp koleji, uluslararası okul var… Onlardan işlerinin yüzde 70'ini Kannadigalara vermelerini istiyoruz. Yeterli yetenek yoksa dışarıdan getirebilirler.”
Siddaramaiah Ne Dedi
Salı günü Siddaramaiah, %100 rezervasyon haberini X'e (önceki Twitter) göndermişti.
“Dün yapılan Kabine toplantısında, eyaletteki tüm özel sektörlerde 'C ve D' sınıfı pozisyonlar için yüzde 100 Kannadiga istihdamının zorunlu hale getirilmesini öngören bir yasa tasarısı onaylandı” demişti.
OKU | Karnataka, Özel Şirketlerde Yerliler İçin %100 Kotayı Onaylayan Tasarıyı Kabul Etti
Başbakan, Kannadigaların eyaletlerinde rahat bir yaşam sürmeleri ve 'Kannada topraklarında' işlerinden mahrum bırakılmamaları için bir fırsat verilmesinin hükümetin isteği olduğunu söyledi.
Sanayiciler Tepki Gösteriyor
Ancak bu “ayrımcı” karar, Bengaluru'nun (ve Karnataka'nın) büyük servet kazandığı BT sektörünün zarar göreceğini söyleyen iş dünyası liderleri tarafından pek de iyi karşılanmadı.
Biocon Yönetim Kurulu Başkanı Kiran Mazumdar-Shaw daha temkinliydi; öneriyi memnuniyetle karşıladı ancak “bu politikadan yüksek vasıflı işe alımları muaf tutan uyarılar” çağrısında bulundu.
“Teknoloji merkezi olarak yetenekli yeteneklere ihtiyacımız var ve amaç yerel halk için iş sağlamak olsa da, bu hamleyle teknoloji alanındaki lider konumumuzu etkilememeliyiz. Bir uyarı olmalı…” dedi X'te.
Mazumdar-Shaw'un şirketinin kayıtlı ofisi, Infosys, Wipro, Tech Mahindra ve diğer şirketlerin ofislerinin de bulunduğu 800 dönümlük bir endüstri ve teknoloji merkezi olan Bengaluru'nun Elektronik Şehri'nde bulunuyor.
Küresel bir biyofarmasötik şirketi olan Biocon, 16.500'den fazla kişiyi istihdam ediyor.
ASSOCHAM Karnataka Eş Başkanı RK Misra, öneriyi “öngörüsüz” olarak nitelendirdi.
“Karnataka Hükümeti'nden bir başka dahiyane hareket. YEREL REZERVASYON'u zorunlu kılın ve HER ŞİRKETE izleme yapması için HÜKÜMET GÖREVLİSİ ATANIN. Bu (şirketleri) korkutacaktır… dar görüşlü.”
Bu endişelere yanıt veren Lad, haber ajansı ANI'ye kendileriyle görüşeceğini söyledi.
“Onların endişelerine ve görüşlerine saygı duyuyoruz. Onlarla konuşacağız…” dedi.
“Çözeceğiz…” Bakanlar İş Sorununda
Sanayicilerin endişelerini dile getirmesinin ardından Ticaret ve Sanayi Bakanı HB Patil, “Birçok insanın endişeli olduğunu gördüm… Bu karışıklığı çözeceğiz… Böylece olumsuz bir etkisi olmayacak…” diyerek güvence verdi.
Ayrıca, sadece Karnataka'nın değil, tüm eyaletlerin, üretim ve sanayi devriminin yaşandığı rekabetçi ve küreselleşmiş bir çağda “zirvede” olmaları gerektiğine dikkat çekti.
“Hindistan bir üretim ve sanayi devrimi yaşıyor… Bu rekabetçi çağda, Karnataka, Maharashtra, Tamil Nadu ve Telangana gibi eyaletler en iyi durumda olmak için çabalıyor. Tüm eyaletlerin rekabette zirvede olmaları son derece önemlidir,” diye açıkladı.
Bakan, Karnataka'nın “yüzyılda bir gerçekleşen sanayileşme yarışını” kaybetmemesi gerektiğini söyledi.
Karnataka'nın İş Rezervasyon Teklifi
Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan önerilen yasa tasarısı, söz konusu işlerin büyük ölçüde kuzey eyaletlerinden gelip Karnataka'ya yerleşen insanlara verildiğini iddia ediyordu. Eyalet tarafından sağlanan altyapıdan faydalanan Karnataka merkezli şirketlerin yerel halk için iş rezervi oluşturmasını öneriyordu.
Önerilen politikanın, Sarojini Mahishi Komitesi tarafından yapılan önerileri yansıttığı anlaşılıyor. Komite, 50'den fazla çalışanı olan büyük, orta ve küçük ölçekli sanayi birimlerinin A Grubu ve B Grubu işlerinin yüzde 65'ini ve yüzde 80'ini Kannadigalar için ayırması gerektiğini söylüyor.
Raporda, C Grubu ve D Grubu'ndaki tüm işlerin Kannadigalar için tutulacağı belirtiliyordu.
Ancak bu önerilere ilişkin herhangi bir politika oluşturulmadı.
Haberler artık WhatsApp kanallarında mevcut. Sohbetinizde Haberler'den tüm son güncellemeleri almak için bağlantıya tıklayın.