YaratıcıKalem
Active member
Bakanlık, Tamil Nadu Çalışma Dairesi'nden ayrıntılı bir rapor talep ettiğini söyledi. (Dosya)
Bangalor:
Merkezi hükümet Çarşamba günü yaptığı açıklamada, Reuters'in Apple tedarikçisi Foxconn'un evli kadınları ülkede iPhone montaj işlerinden reddettiğini ortaya koyan bir haberin ardından Tamil Nadu hükümetinden “ayrıntılı bir rapor” sunmasını istediğini söyledi.
Soruşturma çağrısında bulunan bir açıklamada Çalışma ve Çalışma Bakanlığı, 1976 tarihli Eşit Ücret Yasası'na atıfta bulunarak, yasanın “erkek ve kadın işçileri işe alırken hiçbir ayrımcılık yapılmayacağını açıkça öngördüğünü” söyledi.
Bakanlık, Reuters'in Foxconn'un evli kadınları işten uzak tutma uygulamasını ortaya çıkardığı büyük bir iPhone fabrikasının bulunduğu Tamil Nadu Çalışma Bakanlığı'ndan ayrıntılı bir rapor talep ettiğini söyledi.
Çalışma Bakanlığı aynı zamanda Bölgesel Baş Çalışma Komiserliği ofisine de “gerçek bir rapor” sunması talimatını verdiğini söyledi.
Apple ve Foxconn, hükümetin açıklamasına ilişkin yorum talebine hemen yanıt vermedi. Tamil Nadu eyalet hükümeti Reuters'in mesai saatleri dışında yorum yapma talebine hemen yanıt vermedi.
Salı günü yayınlanan bir Reuters araştırması, Foxconn'un evli kadınları, evli olmayan meslektaşlarına göre daha fazla aile sorumluluğuna sahip oldukları gerekçesiyle Hindistan'ın Chennai yakınlarındaki ana iPhone fabrikasındaki işlerden sistematik olarak dışladığını ortaya çıkardı.
Reuters'in görüştüğü Foxconn işe alım acenteleri ve İK kaynakları, Foxconn'un fabrikada evli kadınları işe almamasının nedenleri olarak aile görevleri, hamilelik ve daha fazla devamsızlığı gösterdi.
Açıklamada, Çalışma Bakanlığı'nın “evli kadınların Foxconn'un Hindistan Apple iPhone fabrikasında çalışmasına izin verilmediğine ilişkin basında çıkan haberleri dikkate aldığı” belirtildi.
Daha önce Reuters'in Salı raporuna ilişkin sorularına yanıt olarak Apple ve Foxconn, 2022'de işe alım uygulamalarında aksaklıklar olduğunu kabul etti ve sorunları çözmek için çalıştıklarını söyledi. Ancak Reuters tarafından Sriperumbudur fabrikasında belgelenen tüm ayrımcı uygulamalar 2023 ve 2024 yıllarında gerçekleşti. İki şirket, 2023 ve 2024 olaylarını ele almadı.
Apple, “2022'de işe alım uygulamalarıyla ilgili endişeler ilk kez ortaya çıktığında derhal harekete geçtik ve sorunları belirlemek ve yüksek standartlarımızın korunduğundan emin olmak için tedarikçimizle birlikte aylık denetimler gerçekleştirdik” dedi ve Foxconn dahil tüm tedarikçilerinin evli kadınları işe aldığını ekledi.
Foxconn, “medeni durum, cinsiyet, din veya herhangi başka bir biçime dayalı istihdam ayrımcılığı iddialarını şiddetle reddettiğini” söyledi.
Avukatlar Reuters'e Hindistan yasalarının şirketlerin işe alımda medeni duruma göre ayrımcılık yapmasını engellemediğini söyledi. Ancak Apple ve Foxconn'un politikaları, tedarik zincirlerinde bu tür işe alım uygulamalarını yasaklıyor.
(Başlık dışında bu hikaye Haberler personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak bir yayından yayınlanmıştır.)
Bangalor:
Merkezi hükümet Çarşamba günü yaptığı açıklamada, Reuters'in Apple tedarikçisi Foxconn'un evli kadınları ülkede iPhone montaj işlerinden reddettiğini ortaya koyan bir haberin ardından Tamil Nadu hükümetinden “ayrıntılı bir rapor” sunmasını istediğini söyledi.
Soruşturma çağrısında bulunan bir açıklamada Çalışma ve Çalışma Bakanlığı, 1976 tarihli Eşit Ücret Yasası'na atıfta bulunarak, yasanın “erkek ve kadın işçileri işe alırken hiçbir ayrımcılık yapılmayacağını açıkça öngördüğünü” söyledi.
Bakanlık, Reuters'in Foxconn'un evli kadınları işten uzak tutma uygulamasını ortaya çıkardığı büyük bir iPhone fabrikasının bulunduğu Tamil Nadu Çalışma Bakanlığı'ndan ayrıntılı bir rapor talep ettiğini söyledi.
Çalışma Bakanlığı aynı zamanda Bölgesel Baş Çalışma Komiserliği ofisine de “gerçek bir rapor” sunması talimatını verdiğini söyledi.
Apple ve Foxconn, hükümetin açıklamasına ilişkin yorum talebine hemen yanıt vermedi. Tamil Nadu eyalet hükümeti Reuters'in mesai saatleri dışında yorum yapma talebine hemen yanıt vermedi.
Salı günü yayınlanan bir Reuters araştırması, Foxconn'un evli kadınları, evli olmayan meslektaşlarına göre daha fazla aile sorumluluğuna sahip oldukları gerekçesiyle Hindistan'ın Chennai yakınlarındaki ana iPhone fabrikasındaki işlerden sistematik olarak dışladığını ortaya çıkardı.
Reuters'in görüştüğü Foxconn işe alım acenteleri ve İK kaynakları, Foxconn'un fabrikada evli kadınları işe almamasının nedenleri olarak aile görevleri, hamilelik ve daha fazla devamsızlığı gösterdi.
Açıklamada, Çalışma Bakanlığı'nın “evli kadınların Foxconn'un Hindistan Apple iPhone fabrikasında çalışmasına izin verilmediğine ilişkin basında çıkan haberleri dikkate aldığı” belirtildi.
Daha önce Reuters'in Salı raporuna ilişkin sorularına yanıt olarak Apple ve Foxconn, 2022'de işe alım uygulamalarında aksaklıklar olduğunu kabul etti ve sorunları çözmek için çalıştıklarını söyledi. Ancak Reuters tarafından Sriperumbudur fabrikasında belgelenen tüm ayrımcı uygulamalar 2023 ve 2024 yıllarında gerçekleşti. İki şirket, 2023 ve 2024 olaylarını ele almadı.
Apple, “2022'de işe alım uygulamalarıyla ilgili endişeler ilk kez ortaya çıktığında derhal harekete geçtik ve sorunları belirlemek ve yüksek standartlarımızın korunduğundan emin olmak için tedarikçimizle birlikte aylık denetimler gerçekleştirdik” dedi ve Foxconn dahil tüm tedarikçilerinin evli kadınları işe aldığını ekledi.
Foxconn, “medeni durum, cinsiyet, din veya herhangi başka bir biçime dayalı istihdam ayrımcılığı iddialarını şiddetle reddettiğini” söyledi.
Avukatlar Reuters'e Hindistan yasalarının şirketlerin işe alımda medeni duruma göre ayrımcılık yapmasını engellemediğini söyledi. Ancak Apple ve Foxconn'un politikaları, tedarik zincirlerinde bu tür işe alım uygulamalarını yasaklıyor.
(Başlık dışında bu hikaye Haberler personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak bir yayından yayınlanmıştır.)